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“制裁是由法律秩序所規(guī)定以促使實現(xiàn)立法者認為要有的一定的人的行為”,[7]責(zé)任及追究的設(shè)計是制裁違反旋轉(zhuǎn)門條款的基本途徑。第102條相關(guān)規(guī)定有所創(chuàng)新,但是存在較大缺陷,是窒礙難行的
旋轉(zhuǎn)門條款是對公務(wù)員離職后從業(yè)予以規(guī)制,規(guī)制限度是否合理主要取決于對象、內(nèi)容及方式的安排,《公務(wù)員法》第102條規(guī)定存在不同程度問題,應(yīng)加以改進:**,旋轉(zhuǎn)門條款的規(guī)制對象。一般而
編輯(一)旋轉(zhuǎn)門條款的規(guī)范體系我國已經(jīng)初步建立以《公務(wù)員法》第102條為核心的旋轉(zhuǎn)門條款規(guī)范體系,但是該體系內(nèi)外較多捍格不入,亟待協(xié)調(diào)一致。**,旋轉(zhuǎn)門條款立法與黨紀的協(xié)調(diào)。200
我國旋轉(zhuǎn)門條款立法始于1993年國務(wù)院頒布《***公務(wù)員暫行條例》,第73條規(guī)定,“***公務(wù)員辭職后,二年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職,須經(jīng)原任免機關(guān)批準”。
法律是所有法律共同體中各種相互對峙且為承認而相互爭斗的物質(zhì)、民族、宗教和理論方面的利益的合力, [2]所謂良法乃是較好地協(xié)調(diào)各種利益及利益集團的平衡器。因此,立法者應(yīng)首先條列法